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就业之道

作者:admin发布日期 2019-07-25 09:33浏览:246

就业之道


听闻,江湖中流传着应用科技学院优质就业的传说。大连工业大学艺术与信息工程学院应用科技学院之所以能够一步步做到让学生从“能就业”到“就好业”再到“就业好”,不仅因为学生入学签订就业服务协议,其中可离不开应用科技学院教学中的“职业生涯规划”。


我们都知道“情商”“智商”这些词儿,可你听说过“职商”吗?



“职商”就是一个人所表现出的职业素养。一个人是否“职业”,就跟“职商”的高低有关,“职商”决定了一个人的职业发展。用人单位、HR都格外欣赏高“职商”的人才。有了高职商,找到好工作就不再是难事了。


应用科技学院面向所有学生开设了一门大学生职业生涯规划,专门培养学生职业素养。它能让还没有社会经验的学生,提前感知了解职场环境、职场规则,培养职业道德,讲授职场常识以及如何处理人际关系。同时,这门课程传授学生面试技巧,帮助学生更好更合适地展现自己,获得他人青睐,从而实现找工作时的“一面而就”。


应用科技学院就业指导课程分为三个阶段:

阶段一  制定就业目标

以目标为导向,就业指导老师指导学生制定就业目标,针对达成目标的需要,进行针对性训练。



在这个阶段,老师会主要讲授职场礼仪,人际沟通的方式,待人接物的准则,服装穿着、发型妆容以及不同场景下的基本话术。这些行为内容都表现出了一个人的成熟稳重,能收获他人的信任和好感。


阶段二  模拟面试场景,指导并优化简历。

老师会模拟大量的面试场景,例如电话面试、现场面试、视频面试等,训练学生在不同的面试场景下的应变能力和心理素质,让学生做到“不怯场”,“敢表现”。针对面试中的突发情况,例如面试官的故意刁难,投简历被告知岗位招满,老师则会讲解合适正确的处理方式、应对措施。



优秀的简历是最先打动招聘单位的。老师会指导学生制作精美简洁的个人简历,有重点地、有针对性地突出个人亮点优势,同时也会推荐多种投简历的渠道和就业机会,为学生创造就业可能。


阶段三  面试追踪及复盘

老师会为学生分析并实际考察招聘单位的情况,给出面试意见、面试策略。学生外出面试,老师确保学生位置,保证学生安全。在面试结束后,老师会对学生的面试表现进行复盘,根据具体的面试细节,为学生分析问题,提出改进意见和提升方法。



就业指导

较为完备、全面的“就业指导课程”,让学生提前拥有了“社会经验”,加上实训课程培养的专业技能经验,应用科技学院毕业时就“超前”地成为了一个“社会人”。相较于许多白纸一张的应届毕业生,应用科技学院的学生自然有了就业优势。


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